Service

Marque employeur

Team Building : Activités pour renforcer la cohésion et la productivité de vos équipes.
Soft Skills : Développement des compétences comportementales au sein de votre organisation.

Qu’est-ce que la marque employeur et pourquoi est-elle importante ?
La marque employeur est l’image et la réputation qu’une entreprise véhicule en tant qu’employeur, auprès de ses employés actuels et potentiels. Elle est cruciale car une marque employeur forte aide à attirer et retenir les meilleurs talents, améliore l’engagement et la satisfaction des employés, et renforce la compétitivité de l’entreprise sur le marché du travail.

 

Comment construire une marque employeur attractive ?
Pour construire une marque employeur attractive, il est essentiel de :
– Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive.
– Offrir des opportunités de développement et de progression de carrière.
– Communiquer de manière transparente et régulière avec les employés.
– Mettre en avant les témoignages et les réussites des employés.
– Utiliser les réseaux sociaux et autres plateformes pour partager les valeurs et les initiatives de l’entreprise.
Quels sont les principaux indicateurs pour mesurer l’efficacité de la marque employeur ?
Les principaux indicateurs pour mesurer l’efficacité de la marque employeur incluent :
– Le taux de rétention des employés.
– Le niveau d’engagement et de satisfaction des employés (mesuré par des enquêtes et des feedbacks).
– Le nombre et la qualité des candidatures reçues.
– La réputation de l’entreprise sur les plateformes de notation d’employeurs (comme Glassdoor).
– Les mentions et l’engagement sur les réseaux sociaux.